Fonden Forcen
Udfordringerne før Workwiser
Medarbejderne hos Fonden Forcen arbejder med børn og unge i forskellige livssituationer, som kræver en bred og specialiseret faglig tilgang. Medarbejdergruppen består af flere fagligheder og står ofte i komplekse situationer, hvor samarbejde og koordinering er afgørende, og derfor har det været en central udfordring at sikre, at alle medarbejdere, faglærte som ufaglærte, er tilstrækkeligt klædt på med den fornødne viden og de rette værktøjer.
Hvordan Workwiser hjælper
Workwiser kom ud og afholdte en implementeringsworkshop for medarbejderne hos Fonden Forcen, for at sikre at alle kom godt fra start med den nye platform. Her faciliterede vi dagen med en gennemgang af platformen og dens forskellige funktioner, hjalp alle med at oprette en bruger i systemet samt svarede på spørgsmål og stod til rådighed med vores hjælp undervejs. Resultatet af workshoppen var en hurtig og nem implementering, hvor medarbejderne med det samme kunne komme i gang med den skræddersyede kursus-startpakke, de var blevet tildelt af ledelsen.
Fonden Forcen er et sted, der sætter mennesket i centrum og ønsker at etablere en fælles baseline, så alle har samme grundlæggende viden om specifikke områder som f.eks. 'Medicinhåndtering'. Platformen har bidraget til dette, så der nu på tværs af organisationen er skabt rammerne for at kunne udvikle et fælles fagligt sprog og fremgangsmåde. Om selve implementeringen fremhæver Fonden Forcen særligt, at platformen er intuitiv, kræver minimal forberedelse og nemt kan integreres i en travl hverdag.
Sådan går det i dag
Workwiser har hjulpet medarbejderne med at håndtere komplekse situationer ved at tilbyde et højt fagligt niveau og understøtte tværfagligt samarbejde i praksis. Platformen bidrager til et fælles fagligt sprog og giver medarbejderne mulighed for løbende at genbesøge indhold og fastholde læring. Samtidig har Fonden Forcen fået et fælles opslagsværk, hvor relevant materiale altid er tilgængeligt og opdateret.
"Vi kan som fagpersoner ikke altid huske det hele, men alle kan huske noget, og ellers kan vi på Fonden Forcen bruge Workwiser som opslagsværk. Derudover sikrer Workwiser, at den viden, som de har tilgængelig, altid er opdateret."
"Jeg kan ikke forestille mig en situation, ligegyldigt hvor kompleks den er pædagogisk set, hvor vi ikke på en eller anden måde kunne gøre brug af Workwisers moduler."
Vi gør læring praksisnært, interaktivt og tilgængeligt for organisationer
Tilsynsrapport
Tilsyn er en central del af både social- og sundhedsområdet, og er med til at sikre, at organisationer lever op til lovmæssige krav. Workwiser er med til at klæde både medarbejdere og ledere på til tilsyn gennem løbende kompetenceudvikling og dokumentation af organisationens faglighed gennem tilsynsrapporten, som genereres ud fra de kurser, der gennemføres blandt medarbejderne.
P-mødemoduler
P-mødemoduler er et værktøj, der gør det muligt for medarbejderne i fællesskab at forankre og koble den teoretiske viden fra beståede kurser til deres egen praksis gennem refleksion og sparring. Det binder en sløjfe på kompetenceforløbet med henblik på at gøre viden anvendelig og skabe varig læring.
Kompetenceudvikling
Workwiser understøtter kompetenceudvikling ved at ensrette og systematisere fagligheden på tværs af alle medarbejdere, så der sikres et fælles fagligt udgangspunkt for både faglærte og ufaglærte. Dermed garanteres, at alle medarbejdere altid arbejder ud fra nyeste viden og lovgivning.
Bibliotek
Platformens bibliotek indeholder praksisnære kurser til kompetenceudvikling samt internt uploadet materiale, så alt samles ét sted. Biblioteket rummer mere end 60+ kurser, som dækker hele spektret af faglige områder - fra metoder som LA2, MI og mentalisering, til lovgivning om magtanvendelse, målgruppe-kendskab inden for bl.a. ADHD, udviklingshæmning samt nyeste viden om medicinhåndtering.
Lignende cases
Bliv klogere på hvorfor og hvordan andre organisationer har anvendt Workwiser i deres arbejde
