Sundhed

Workwisers platform understøtter sundhedsområdet med et omfattende kursuskatalog, der imødekommer behovet for lettilgængelig faglig viden i sundheds- og ældreplejen. Området er præget af høje krav til faglighed, dokumentation og patientsikkerhed og medarbejderne skal kunne navigere i gældende retningslinjer, håndtere komplekse sundhedsfaglige problemstillinger og samtidig sikre kvalitet og kontinuitet i pleje og behandling. Derfor har vi samlet central viden om bl.a. målgrupper, sundhedsfaglige indsatser, lovgivning og samarbejde i én platform. Målet er at give medarbejdere et solidt fagligt fundament tæt på den praksis, hvor omsorgen leveres.

Book møde

I kender nok allerede de her udfordringer

Manglende ensartethed på tværs af teams og medarbejdere

Høj kompleksitet og flere samtidige problemstillinger hos borgeren

Hvor finder jeg viden, når jeg kommer i tvivl om opgavevaretagelsen?

Sårbarhed ved nøglepersoner

Vi løser det helt simpelt ved at fokusere på

Ensartet praksis med standardiserede forløb

Ensartede læringsforløb sikrer, at alle medarbejdere arbejder ud fra de samme faglige standarder og den samme opdaterede viden. Det skaber større tryghed i opgaveløsningen, gør det lettere at onboarde nye medarbejdere og bidrager til en mere stabil og ensartet kvalitet i plejen på tværs af enheder og vagter.  

P-mødemoduler styrker fælles faglig refleksion

P-mødemoduler forankrer viden fra beståede kurser gennem fælles refleksion og sparring, hvilket skaber en kobling mellem viden og praksis. Dette styrker medarbejdernes evne til at anvende læring i deres daglige arbejde.

Kursusbiblioteket sikrer let adgang til fælles viden og læring

Kursusbiblioteket sikrer, at medarbejderne har adgang til alt, hvad de skal vide på sundheds- og ældreområdet. Her finder I kurser om sundheds-faglige indsatser, socialfaglige tilgange, lovgivning, målgrupper og meget mere, hvilket sikrer fælles viden og en ensartet faglig standard på tværs af organisationen.   

Cases og refleksion omsætter teori til handling

Alle kurser indeholder interaktive elementer som cases og refleksionsøvelser. Medarbejderne møder praksissnære dilemmaer, hvor de reflekterer over og træffer beslutninger baseret på deres viden. Den direkte feedback på deres valg styrker koblingen mellem teori og praksis.

Det skaber en klar værdi

Forløbet fra start til slut

Vi sørger for, at det er både nemt og hurtigt for jer at komme i gang med Workwiser. Vi tilbyder fysisk onboarding til både ledere og medarbejdere, hvor vi kommer ud og præsenterer platformen, sikrer at alle kommer godt fra start og bidrager med vores hjælp og ekspertise. Det betyder, at I let kan komme i gang, og at vi undervejs hjælper med både implementering, opfølgende spørgsmål og efterfølgende support.
Indledende møde
Vi tager et uforpligtende møde med jer, hvor vi kort præsenterer platformen og snakker om jeres behov og mulighederne.
Opsætning
Vi sætter jeres organisationen op i systemet, uden I behøver at gøre noget.
Implementering
Vi kommer ud og afholder en implementeringsworkshop hos jer for at sikre, at alle kommer godt fra start. Vi faciliterer dagen med en præsentation af platformen, hjælper alle medarbejdere med at oprette sig i systemet og står til rådighed med vores hjælp og ekspertise undervejs.
I er i gang
I er nu klar til at bruge Workwiser aktivt i jeres hverdag til kompetenceudvikling, som opslagsværk eller et værktøj til faglig ledelse. Hvis der opstår problemer, er I altid velkomne til at kontakte vores support for hjælp og vejledning.

Case study relateret til kompetenceudvikling

Michael Hansen
Operations director, TechCore
Se case

Følg med på vores LinkedIn

Hold dig opdateret om nye funktioner, opdateringer, kurser og ændringer i praksis på Workwisers side.

Følg Workwiser

Mest stillede spørgsmål om Workwiser på sundhedsområdet

Bliv klogere på de mest stillede spørgsmål om Workwiser på sundhedsområdet gennem vores FAQ

Hvordan skaber Workwiser værdi i sundhedssektoren?

Workwiser skaber værdi i sundhedssektoren ved at samle kurser, læring og fagligt indhold på én platform. Det giver medarbejdere adgang til opdateret viden om faglige metoder, procedurer og lovgivning samtidig med, at ledelsen får overblik over kompetencer og gennemførte kurser i organisationen. Det bidrager til et fælles fagligt grundlag og en mere ensartet kvalitet i arbejdet.

Hvordan understøtter Workwiser patientsikkerhed?

Workwiser understøtter patientsikkerhed ved at sikre, at medarbejdere har adgang til opdateret viden om procedurer, faglige standarder og relevant lovgivning. Når medarbejdere arbejder ud fra det samme faglige grundlag og løbende opdaterer deres viden, styrkes kvaliteten og sikkerheden i behandlingen.

Hvordan hjælper platformen ved audit og akkreditering?

Workwiser gør det nemt at dokumentere medarbejdernes kompetencer og gennemførte kurser. Platformen kan generere rapporter med relevant data, som kan anvendes i forbindelse med audit, akkreditering eller anden kvalitetssikring. Det giver et klart overblik over organisationens faglige niveau og dokumentation.

Kan platformen håndtere krav til autorisation og certificering?

Ja. Workwiser giver mulighed for at registrere og følge op på medarbejdernes kompetencer, kurser og relevante certificeringer. Platformen kan give et overblik over, hvilke kompetencer medarbejdere har, og hvornår bestemte kurser eller certificeringer sidst er gennemført.