En skræddersyet læringsplatform til jeres fagområde
Workwiser er specialiseret i social-, sundheds- og beskæftigelsesområdet og holder jer altid opdateret på den nyeste viden og lovgivning.
Hvor gør Workwiser en forskel?
Workwiser understøtter kompetenceudvikling i organisationer inden for social-, sundheds- og beskæftigelsesområdet, hvor der er behov for systematisk læring, kvalitetssikring og et fælles fagligt fundament.
Social
Socialområdet er kendetegnet ved komplekse problemstillinger, høje faglige krav og et konstant behov for ajourføring af viden. Ofte står medarbejderne med borgere med sameksisterende diagnoser og udfordringer, hvor både pædagogiske metoder, lovgivning, dokumentation og øvrige sundhedsfaglige hensyn spiller en central rolle. Workwiser understøtter det specialisere socialområde ved at gøre kompetenceudvikling let tilgængeligt, systematisk, målbart og praksisnært.
Beskæftigelse
Beskæftigelsesområdets nye reform lægger stærkt fokus på progression og at finde løsninger i tæt samarbejde med både borgeren og det lokale arbejdsmarked, samt i koordination med kolleger og andre fagprofessionelle. Samtidig kræver arbejdet med borgere uden for beskæftigelse en høj grad af relationskompetence, metodisk bevidsthed og evnen til at navigere i komplekse lovgivningsmæssige rammer. Workwiser understøtter beskæftigelsesområdet ved at samle kompetenceudvikling i ét system og gøre den struktureret, relevant og effektiv.
Sundhed
Sundhedsområdet er præget af høje krav til faglighed, dokumentation og patientsikkerhed. Medarbejderne skal navigere i gældende retningslinjer, håndtere komplekse sundhedsfaglige problemstillinger og samtidig sikre kvalitet og kontinuitet i pleje og behandling. Derfor har vi samlet central viden om bl.a. målgrupper, sundhedsfaglige indsatser, lovgivning og samarbejde i én platform. Workwiser understøtter sundhedsområdet ved at gøre kompetenceudvikling struktureret, systematisk og praksisnært.
Fordele ved e-læring: Hvordan skaber det værdi for jer?
.webp)
Viden og fælles refleksion styrker ensartede borgerforløb
Med Workwisers kursusbibliotek og p-mødemoduler kan medarbejdere tilegne sig viden, der danner grundlag for fælles faglige refleksioner, som styrker ensartede borgerforløb.
Skræddersyede kursuspakker skaber fælles forståelse
Skræddersyede kursuspakker giver mulighed for at sammensætte de mest relevante kurser fra kursusbibliotektet i et samlet forløb. Dette sikrer, at medarbejderne har en fælles forståelse af udvalgte emner, og at de derved arbejder ud fra en ensartet tilgang, som bevidst og reflekteret kan omsættes til egen praksis.
Opdaterede kurser reducerer risiko for forældet praksis
Workwiser holder sig ajour med den nyeste viden inden for social-, beskæftigelses- og sundhedsområdet, hvilket sikrer, at medarbejderne altid arbejder med de nyeste metoder, værktøjer og lovgivning, og undgår at anvende forældede praksisser.
Kompetencetjek giver overblik over styrker og udviklingsmuligheder
Kompetencetjekket kan anvendes på tværs af områder som social-, beskæftigelses- og sundhedsområdet, hvilket sikrer, at alle faggrupper er opdaterede og klar til at imødekomme specifikke krav i deres respektive felter. Disse data kan anvendes som dokumentation for kompetenceudvikling på individ- og teamniveau samt på tværs af organisationen til brug for ledelsen eller rapportering til socialtilynet.
Mange bruger platformen aktivt
I samarbejde med vores engagerede kunder er vi stolte af at kunne præsentere følgende resultater for platformen
Gennemførte kurser årligt
Organisationer
Aktive brugere
Følg med på vores LinkedIn
Hold dig opdateret om nye funktioner, opdateringer, kurser og ændringer i praksis på Workwisers side.
Mest stillede spørgsmål om Workwiser i de forskellige sektorer
Bliv klogere på de mest stillede spørgsmål om Workwiser i de forskellige sektorer gennem vores FAQ
Workwiser skaber værdi på social-, sundheds- og beskæftigelsesområdet ved at samle læring, kurser og fagligt indhold på én platform. Det giver organisationer et fælles fagligt sprog, overblik over medarbejdernes kompetencer og mulighed for målrettet udvikling, uanset om medarbejderne er ufaglærte, faguddannede eller vikarer. Har man tværsektorielle behov, kan man også oprette platformen så medarbejderne kan tilgå kurser herved.
Ja. Platformen kan tilpasses, så kurser, læringsforløb og dokumentation understøtter gældende lovgivning og myndighedskrav i den sektor, organisationen arbejder indenfor. Indholdet opdateres løbende, og altid inden nye lovgivningskrav eller regler træder i kraft, så medarbejdere altid har adgang til korrekt og relevant viden.
Workwiser understøtter kvalitet og dokumentation ved at give et klart organisatorisk overblik over medarbejdernes kompetencer og gennemførte kurser. Platformen indeholder blandt andet kurser om kvalitetsmodellen, relevant lovgivning og dokumentation, så medarbejderne altid har adgang til korrekt og opdateret viden. Dette sikrer ensartet praksis, høj kvalitet i arbejdet og gør det nemt at følge op på, at krav og procedurer overholdes.